MENTORIA PRESENCIAL E ONLINE

ESPECIALIZAÇÃO EM  RELACIONAMENTO. INDICADO PARA GERENTES, SUPERVISORES DE LOJAS E LIDERANÇAS DE EQUIPES

Sabia que 33% dos gestores que utilizam a mentoria tornam-se gestores com maior desempenho, e com 3 vezes mais resultados que os apresentados por outros gestores não mentorados.

Sem soluções “encaixotadas” ou programas padronizados, minhas sessões de mentoria vão provocar reflexões para que você encontre alternativas e opções para resolver tudo aquilo que lhe tira o sono no dia a dia da carreira.

A função da minha mentoria é o seu desenvolvimento constante por meio da troca de experiências, e o principal objetivo é direcionar em suas dúvidas e inquietações, utilizando o meu conhecimento e experiência de mais de 30 anos de varejo. No começo, a ideia é você realmente copiar algumas atitudes e, durante o processo de mentoria, você ir dando forma à sua própria maneira de lidar com os desafios. 

Via de regra, costumo começar a primeira sessão com as seguintes perguntas:

* Se eu tivesse uma varinha mágica e pudesse melhorar tudo pra você, por onde começaríamos?

* Quais os desafios ou motivos pelos quais te levaram buscar uma mentoria?

* Como um mentor pode me ajudar?

* Qual a sua expectativa com a sessão de mentoria?

A primeira fase é fundamental pois é ela que mapeia as demandas e indica por onde a mentoria vai caminhar.  A partir daí, com discrição e confidencialidade, falamos sobre mentoria (diferente de coaching, terapia, treinamento) e como se dá o progresso e o relacionamento ao longo do Programa.

Mentoria = atalho pra chegar onde você quer.

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